Arbeit im Team ist prozesshaft durch die Entwicklung der einzelnen Menschen und ihrer Kooperationsbezüge.

Häufig ändert sich auch die Teamzusammensetzung, die Aufgabenstellung oder der Kompetenzrahmen, drei mögliche Beispiele:

– erfahrene Kollegen stehen durch Umstrukturierung vor neuen Kooperationsaufgaben.

– frisch ausgebildete Kollegen treffen auf erfahrene Praktiker.

– ein erfahrenes Team steht vor neuen inhaltlichen Aufgaben.

An diesen Schnittstellen kann ich Sie unterstützen, um die Kommunikationsprozesse zu fördern und mit Konflikten konstruktiv umzugehen.